中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强企业中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业。中国水电三局聚焦“水、能、城、数”，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。

　　中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工爱游戏程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近40余项资质。

　　中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程140余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选国资委“科改示范企业”名单。

　　建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。

　　新员工见习期考核转正后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为公司高级管理人员和高级技术人才。

　　“1”套培训体系，“2”种培训方式（线上培训、线”个培训层级（总部、二级单位、项目部），“4”个核心品牌（新员工入职培训、青年骨干培训、项目经理培训、中层干部培训），“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供清华大学、武汉大学、天津大学等顶尖学府深造机会及多渠道、常态化培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展。

　　津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴、师带徒津贴等。

　　证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费。

　　②安家费：博士研究生为5万元，硕士研究生为2.5万-3万元，本科生为6千-2万元。

　　④休假：员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（22-37天/年）、年休假（5-15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。

　　⑤其他：宿舍2人- 4人间（空调、WiFi）；职工食堂；灯光运动场；健身室；图书室。

　　①工程技术岗：水利水电工程、农业水利工程、土木工程(工民建)、土木工程(道桥)、土木工程(铁道)、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、能源与动力工程（水动方向）、安全工程、环境工程、测绘工程、给排水科学与工程、地质工程、采矿工程、工程管理、工程造价、港口航道与海岸工程、控制理论与控制工程、新能源科学与工程、材料科学与工程、应用化学。

　　②综合管理岗：物联网工程/智能建造/信息安全/信息工程/软件工程、会计学/财务管理、汉语言文学/新闻学/思想政治教育/马克思主义理论、人力资源管理/工商管理/行政管理、国际经济与贸易/市场营销、法学。

　　③语言类岗位（工作地点仅限海外）：英语、法语、俄语、缅甸语、葡萄牙语等。

　　1.公办院校2025届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。

　　2.认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。

　　5.法学专业学生需取得法律职业资格证书（A类），语言类专业学生须取得相关等级考试证书。

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