中国水利水电第九工程局有限公司成立于1958年，总部座落在贵州省贵阳市，是贵州省“百强企业”、全国500家最大规模建筑型企业之一，隶属国务院国资委管理特大型中央企业、世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司。

　　中国水利水电第九工程局有限公司集施工、设计、科研、投资于一体，具备“双特”“三壹”“四甲”资质，主营业务聚焦“水利电力、国内基础设施、国际业务”三大领域，并在人工砂石、建筑石材、水资源与环境、新能源、园林景观、仿古建筑、生态综合治理、新型农业等领域积极布局，项目广泛分布在国内二十余个省市及海外十多个国家和地区。

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公司内部与外部招聘同时进行。遵循招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”，招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、履历分析、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

　　（一）协助部门领导做好公司干部人事管理、劳动工资管理、社会保险管理、培训与开发、农民工实名制管理等相关工作；

　　（二）协助做好员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬体系的运行进行监管；

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，具有良好的思想政治素质，遵纪守法；严格贯彻落实公司的各项决定和领导的工作安排；具有强烈的事业心和责任感，具有强烈的团队精神和合作精神，积极主动维护公司团结和谐；

　　（六）具有与所应聘岗位相关的教育背景、从业背景，具有应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力，能熟练使用办公软件，有大中型企业人力资源管理相关工作经验者优先；

　　（四）工作或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员；

　　符合应聘资格条件的人选，在贵州人才信息网投递个人简历，报名时间截止2020年10月27日17:00。

　　报名截止后，考察组对报名人员进行资格审查，筛选确定符合任职资格条件的人选名单。

　　考察组根据公开招聘岗位的专业需求，对符合任职资格条件人选的工作业绩、文字能力、文化程度、专业技术能力（水平）、获奖情况等要素等进行综合分析，得出履历分值。

　　面试时须携带：本人身份证、学历学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉等材料原件。

　　考察组根据履历分析和面试结果进行综合分析，确定拟录用人选，其中涉及提任的需履行干部提任程序；并将拟录用人选报公司分管领导、主管领导审核确定。

　　若录用人选为外部招聘，则应进行入职体检，体检在中国水利水电第九工程局有限公司指定的县级以上综合性医院进行。体检项目按照中国水利水电第九工程局有限公司新员工入职标准执行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。通过面试、体检的外部招聘人员正式签订劳动合同。

　　岗位录用人员（包括内部招聘和外部招聘）入职后执行三个月试用期，试用期满予以考核。对于试用期考核不合格的，外部招聘人员予以辞退，内部招聘人员退回原单位。

　　（一）对《水电九局总部部门管理岗位公开招聘报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假，一经查实，爱游戏取消应聘资格。

　　（二）应聘人员报名以后应保持联系方式的畅通，确保能够及时进行联系通知相关事宜，如因电话关机或停机等原因导致无法联系，责任由应聘人员自负。返回搜狐，查看更多