2024江西省交投新能源集团有限责任公司招聘14人，薪资待遇按规定缴纳“五险一金”，并提供商业补充保险，为员工提供全面的劳动保障。

　　江西省交投新能源集团有限责任公司(以下简称“公司”)，是江西省交通投资集团有限责任公司出资成立的直属全资子公司，注册资本金15亿元，总资产26.07亿元，净资产10.52亿元，旗下16家子公司，其中全资子公司4家、控股子公司12家、参股子公司4家。依托全省高速公路资源禀赋，以路域资产经营开发和交通能源产业投资经营为双轮驱动，深入推进交能融合，聚焦风、光、电、气、氢、储、碳等新能源产业投资建设、开发运营，业务涵盖光伏发电、风力发电、加油站、LNG加气站、充换电等，致力于构建绿色产业生态圈，打造“零碳”高速江西样板。

　　截至目前，公司新能源累计装机规模230MW(其中光伏60MW，风电170MW)，率先建成了全国首个高速公路分布式光伏项目、布局了国内首个零碳交通应急养护基地BIPV项目和省内首个光伏码头等，并购两个渔光互补光伏项目和四个优质风电项目，年均发电约4.6亿度。踏勘省内高速公路全线GW以上;与进贤县、会昌县签订战略协议，合作开发进贤、会昌全域光伏、风电项目超1GW，拥有超过3GW的存量新能源资源，后备资源丰富，开发潜力巨大，发展后劲充足。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘14名员工(第二批)，并将有关事项公告如下：

　　本次计划招聘14人，具体见附件1《江西省交投新能源集团有限责任公司2024年度招聘岗位明细表》。

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　　1.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，无酒驾醉驾记录和不良征信记录;

　　3.遵纪守法，品行良好，诚实守信，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;

　　除具备上述基本条件外，还应具备与招聘岗位要求相适应的资格条件(详见附件1《江西省交投新能源集团有限责任公司2024年度招聘岗位明细表》)。

　　2.按规定缴纳“五险一金”，并提供商业补充保险，为员工提供全面的劳动保障;

　　3.周末双休，执行国家及地方法律规定的带薪年休假、婚假、产假、护理假等各类假期;根据国家及公司规定发放高温防寒等各类津贴，并提供健康体检等福利。

　　网上报名→简历筛查→笔、面试→确定入围→体检、档案审查及背景调查→公示→试用录用。

　　(2)报名方式：投递至公司招聘邮箱，以“应聘岗位+姓名”命名(如：101产业孵化岗+张三)。每位应聘者限报一个岗位。

　　(3)报名提交材料：身份证、本人签字确认的《应聘登记表》(附件2)，学历、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，职称或资格证书，工作经历证明，获奖证书等能够证明具备报名资格和相关专业能力的材料。

　　2.简历筛查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审查以及简历筛查。每个岗位简历筛查通过人数与招聘人数比例原则上不少于3:1(含)，比例不足3:1的，按比例核减招聘人数或取消该岗位招聘。公司将通过电子邮件或电话方式通知简历筛查通过者参加笔、面试，未通过者不再另行通知。

　　3.笔、面试。笔试、面试考试时间及地点以相应考试通知为准。笔试主要考核基本素质，内容包括政治理论、法律、经济、时事、基本常识等公共基础理论。参加笔试的人员全部进入面试。面试采用百分制，本次面试设置合格分数线分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予录用。

　　4.确定入围。应聘人员最终成绩取百分制，计算方式：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。最终成绩从高分到低分进行排序，根据岗位招聘人数，按照1:1比例确定入围人员。如同一岗位出现2名及以上考生综合成绩相同，启用优先条件，若再遇并列情况，党员优先，成绩仍相同的，则以面试分数高低顺序依次确定名次(笔试成绩须在及格线以上)。公司将以电话或电子邮件方式通知入围人员，如未接到通知，即未入围，不再另行告知。

　　5.体检、档案审查及背景调查。入围人员在规定时间内前往指定的三甲医院选择公务员入职体检套餐进行体检。体检合格人员进入档案审查和背景调查。背景调查主要提供以下材料：无劳动纠纷和无竞业限制承诺的声明书、无犯罪记录证明、无酒驾醉驾记录证明、个人征信报告等，未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。体检或背景调查不合格者、档案审查发现不良记录或影响入职的情况，取消入围资格。

　　因入围人员自愿放弃，体检、背景调查不合格，档案审查异常等原因产生的缺额，按相应程序确定是否补录。若不补录，则按比例核减或取消相应岗位招聘计划。若补录，按照成绩从高到低顺序递补1次，递补人员需进行体检、档案审查及背景调查，如仍出现缺额情况，不再递补。

　　7.试用录用。按相关程序与录用人员签订劳动合同，实行试用期考核，试用期6个月。试用期满且考核合格后办理转正手续，试用期考核不合格的解除劳动关系。试用期内，如有违纪违法行为的，按劳动合同管理规定解除劳动关系。

　　1.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号码、电子邮箱，确保通讯方式畅通，如出现电话或电子邮件联系不上等情况，视为自动弃权。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件、违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实直接取消报名资格或录用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　联系部门：江西省交投新能源集团有限责任公司人力资源部(咨询时间为工作日8:30-12:00、14:00-17:30)

　　温馨提示：微信搜索公众号【南昌本地宝】，关注后在对线江西南昌今日最新招聘信息汇总、招聘会、国企事业单位编外岗位政府部门社区岗位大厂招聘教师医生银行消防员名企招聘最新消息。

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　　【导语】：2024江西省交投新能源集团有限责任公司招聘14人，薪资待遇按规定缴纳“五险一金”，并提供商业补充保险，为员工提供全面的劳动保障。

　　江西省交投新能源集团有限责任公司(以下简称“公司”)，是江西省交通投资集团有限责任公司出资成立的直属全资子公司，注册资本金15亿元，总资产26.07亿元，净资产10.52亿元，旗下16家子公司，其中全资子公司4家、控股子公司12家、参股子公司4家。依托全省高速公路资源禀赋，以路域资产经营开发和交通能源产业投资经营为双轮驱动，深入推进交能融合，聚焦风、光、电、气、氢、储、碳等新能源产业投资建设、开发运营，业务涵盖光伏发电、风力发电、加油站、LNG加气站、充换电等，致力于构建绿色产业生态圈，打造“零碳”高速江西样板。

　　截至目前，公司新能源累计装机规模230MW(其中光伏60MW，风电170MW)，率先建成了全国首个高速公路分布式光伏项目、布局了国内首个零碳交通应急养护基地BIPV项目和省内首个光伏码头等，并购两个渔光互补光伏项目和四个优质风电项目，年均发电约4.6亿度。踏勘省内高速公路全线GW以上;与进贤县、会昌县签订战略协议，合作开发进贤、会昌全域光伏、风电项目超1GW，拥有超过3GW的存量新能源资源，后备资源丰富，开发潜力巨大，发展后劲充足。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘14名员工(第二批)，并将有关事项公告如下：

　　本次计划招聘14人，具体见附件1《江西省交投新能源集团有限责任公司2024年度招聘岗位明细表》。

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，无酒驾醉驾记录和不良征信记录;

　　3.遵纪守法，品行良好，诚实守信，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;

　　除具备上述基本条件外，还应具备与招聘岗位要求相适应的资格条件(详见附件1《江西省交投新能源集团有限责任公司2024年度招聘岗位明细表》)。

　　2.按规定缴纳“五险一金”，并提供商业补充保险，为员工提供全面的劳动保障;

　　3.周末双休，执行国家及地方法律规定的带薪年休假、婚假、产假、护理假等各类假期;根据国家及公司规定发放高温防寒等各类津贴，并提供健康体检等福利。

　　网上报名→简历筛查→笔、面试→确定入围→体检、档案审查及背景调查→公示→试用录用。

　　(2)报名方式：投递至公司招聘邮箱，以“应聘岗位+姓名”命名(如：101产业孵化岗+张三)。每位应聘者限报一个岗位。

　　(3)报名提交材料：身份证、本人签字确认的《应聘登记表》(附件2)，学历、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，职称或资格证书，工作经历证明，获奖证书等能够证明具备报名资格和相关专业能力的材料。

　　2.简历筛查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审查以及简历筛查。每个岗位简历筛查通过人数与招聘人数比例原则上不少于3:1(含)，比例不足3:1的，按比例核减招聘人数或取消该岗位招聘。公司将通过电子邮件或电话方式通知简历筛查通过者参加笔、面试，未通过者不再另行通知。

　　3.笔、面试。笔试、面试考试时间及地点以相应考试通知为准。笔试主要考核基本素质，内容包括政治理论、法律、经济、时事、基本常识等公共基础理论。参加笔试的人员全部进入面试。面试采用百分制，本次面试设置合格分数线分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予录用。

　　4.确定入围。应聘人员最终成绩取百分制，计算方式：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。最终成绩从高分到低分进行排序，根据岗位招聘人数，按照1:1比例确定入围人员。如同一岗位出现2名及以上考生综合成绩相同，启用优先条件，若再遇并列情况，党员优先，成绩仍相同的，则以面试分数高低顺序依次确定名次(笔试成绩须在及格线以上)。公司将以电话或电子邮件方式通知入围人员，如未接到通知，即未入围，不再另行告知。

　　5.体检、档案审查及背景调查。入围人员在规定时间内前往指定的三甲医院选择公务员入职体检套餐进行体检。体检合格人员进入档案审查和背景调查。背景调查主要提供以下材料：无劳动纠纷和无竞业限制承诺的声明书、无犯罪记录证明、无酒驾醉驾记录证明、个人征信报告等，未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。体检或背景调查不合格者、档案审查发现不良记录或影响入职的情况，取消入围资格。

　　因入围人员自愿放弃，体检、背景调查不合格，档案审查异常等原因产生的缺额，按相应程序确定是否补录。若不补录，则按比例核减或取消相应岗位招聘计划。若补录，按照成绩从高到低顺序递补1次，递补人员需进行体检、档案审查及背景调查，如仍出现缺额情况，不再递补。

　　7.试用录用。按相关程序与录用人员签订劳动合同，实行试用期考核，试用期6个月。试用期满且考核合格后办理转正手续，试用期考核不合格的解除劳动关系。试用期内，如有违纪违法行为的，按劳动合同管理规定解除劳动关系。

　　1.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号码、电子邮箱，确保通讯方式畅通，如出现电话或电子邮件联系不上等情况，视为自动弃权。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件、违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实直接取消报名资格或录用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　联系部门：江西省交投新能源集团有限责任公司人力资源部(咨询时间为工作日8:30-12:00、14:00-17:30)